12 августа министерство культуры Хабаровского края дало официальный ответ на письмо сотрудников Хабаровского ТЮЗа с просьбой о продлении трудового договора директора театра Анны Якуниной. Она прокомментировала нашей редакции причины, указанные в документе.
Напомним, 27 июля стало известно, что Анна Якунина, возглавлявшая Хабаровский ТЮЗ с 2009 года, уволена. Коллектив Хабаровского ТЮЗа направил в местный минкульт обращение с просьбой продлить срок её договора. Под ним подписались 65 человек. Затем, 30 июля, на сайте СТД РФ появилось письмо Александра Калягина к губернатору Хабаровского края с призывом оставить Якунину на прежней должности, а 2 августа, не получив ответа, председатель СТД РФ вновь обратился к главе региона, а также к министру культуры края. 7 августа АТК опубликовала экспертное мнение по этому вопросу. 12 августа Александр Калягин обратился к губернатору Хабаровского края в третий раз. В этот же день краевой минкульт дал официальный ответ на обращение сотрудников ТЮЗа с просьбой продлить срок договора Анны Якуниной.
В распоряжении редакции оказалась копия ответного письма министерства культуры Хабаровского края. Приводим фрагмент документа (пунктуация сохранена): «В течение 2020-2022 годов министерством проводились проверки соблюдения финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в результате которых были выявлены нарушения, в связи с чем к директору учреждения применялось дисциплинарное взыскание. Кроме того, в ходе деятельности директора учреждения, имелся ряд замечаний и к административной работе. Учреждение является аутсайдером среди учреждений культуры Дальневосточных регионов в реализации Федеральной программы “Пушкинская карта”…».
Наша редакция обратилась к Анне Якуниной для разъяснения претензий со стороны учредителей. «Что касается моих выговоров, два из них были в пандемию и связаны они с нарушением ограничений количества зрителей, – говорит она. – Тогда мы сделали арт-проект “Театр в окнах” и участвовали в проекте фестиваля “Толстой” с читкой пьесы Ярославы Пулинович и Светланы Баженовой “Толстой о людях. Люди о Толстом”. Был ещё один выговор за нарушения финансово-хозяйственной деятельности в июне 2021 года. Далее с января по апрель 2022 года у нас проходила аудиторская проверка финансовой деятельности, инициированная министерством культуры. Что-то поправляли, задавали вопросы по поводу элементарных задач: “А зачем вы приглашаете режиссёров, художников, если в штате есть свои?” или “Что такое локации спектакля?”. За проверкой не последовало взыскания, более того, на балансовой комиссии деятельность театра была признана эффективной, насколько это может позволить театр с большим залом на 200 мест и малым на 96. Понимая, что сумрак сгущается, я отправилась к исполняющему обязанности министра 18 июля, чтобы напомнить, что мой договор на исходе и электронная подпись тоже. Ничего внятного я не услышала и приняла решение дополнительно оформить подпись на руководителя отдела кадров: мой заместитель седьмую неделю на больничном со сломанной ногой. Далее меня внезапно наградили премией – впервые за два года – потом прислали приказ о повышении оклада с 1 августа, а 25 июля выдали уведомление о завершении договора».
Программа «Пушкинская карта», направленная на зрителей от 14 до 22 лет, как пояснила Анна Якунина, к большей части постановок Хабаровского ТЮЗа не применима: более 65% спектаклей репертуара ориентированы на детей от 6 до 12 лет. Вечерние же спектакли в основном относятся к малой форме, поэтому количество билетов, оплаченных Пушкинской картой, не так велико.
«Я считаю, что происходит уничтожение неудобного театра, – добавила Анна Якунина. – И грязь в мой адрес полилась после заявления коллектива о несогласии с решением руководства о завершении моего контракта. В списке уволенных руководителей в отрасли культуры Хабаровского края за последние два года я десятая».